新卒特設ページ
NEW GRADUATE
T CLINICでは、新卒の方々の挑戦を全力で応援。
ここでは当院の教育体制や、実際に活躍する先輩の声などを紹介します。
美容医療の現場で、
あなたの可能性を咲かせませんか
T CLINICで働く
3つの魅力
「努力が収入に直結する」
実力主義のキャリアアップ制度
目標達成への姿勢や成長意欲が評価されます
T CLINICでは、年功序列ではなく「実力主義」を採用しています。成果や挑戦への姿勢を正当に評価し、患者様・仲間・クリニックの三者に価値を提供した人が評価される制度を整備。「入社5年で年収1,000万円」の収入実績もあるなど、努力と成長がしっかりと還元される環境です。
充実した挑戦と学びのサポート
向上心あるスタッフと一緒に成長できる環境
クリニックの成長を支える教育体制
T CLINICでは、毎朝の勉強会や週次の振り返り、実践練習などを通じて、未経験からでも確実にスキルアップできる学びの機会が日常的に組み込まれています。セミナー受講費の補助制度もあり、挑戦する人を応援する文化が根付いています。一人でも多くの患者様に幸せになっていただくために、成長を追求できる方を歓迎します。
営利ではなく、
患者様とスタッフの幸せを追求
“量より質”を追求する医療
T CLINICは、売上ではなく「患者様の満足度」と「スタッフの幸せ」の追求を大切にしています。一人ひとりの患者様に寄り添い、コンプレックスや不安を解消できる医療を届けるために、スタッフ全員が一丸となって行動。利他の心と高い志を持った仲間と共に、信頼される医療を目指しています。
今後の展望
T CLINICの未来を創る
― 挑戦と成長のビジョン
20代で経営幹部候補への挑戦
大手企業を超える挑戦と成長のチャンス
T CLINICでは、年齢や年次に関係なく、実力と意欲があれば経営判断や戦略に関わるチャンスがあります。実際に入社3年目で経営幹部に昇格した社員も在籍。クリニック拡大に伴い、経営幹部として輝けるポストも多数あり、美容医療業界でトップを目指す当院ならではのキャリアステップを実現できます。
日本一のクリニックへ
業界の成長と共に、全国展開を推進中
T CLINICはすでに売上成長率2,000%を達成し、今後も全国にクリニックを展開する予定です。美容医療業界は市場規模が拡大し続ける成長産業であり、今後も患者様の満足度を第一に据えながら業界のトップを目指しています。
成果に応じた還元と昇格のチャンス
実力主義と成果評価の制度により、努力や成果が正当に評価される環境です。事業拡大に伴い、新規クリニック立ち上げや幹部ポジションへの昇格チャンスも豊富にあります。3年で800万円、5年で1,000万円超の高年収も実現可能です。
幹部候補を育てる採用
新卒から経営幹部を目指せる環境
T CLINICでは、高いポテンシャルを持つ人材を見極め、幹部候補として育成するための採用活動に取り組んでいます。新卒であっても幹部候補としての育成や抜擢のチャンスが与えられるので、将来の組織の中核メンバーや経営を担う人材としてのキャリアを歩むことができます。
求める人物像
総合職
論理的に物事を考えられる人
課題の本質を見極めて的確に判断・行動できる人を求めています。将来、組織を導くリーダーに必要な「考える力」を持つ方と一緒に成長を目指します。
目標から逆算して
行動できる人
与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら目標を設定し先を見据えて必要な行動をとる主体性のある方は、将来の中核人材として歓迎します。
チーム全体の成果を
考えられる人
仲間の働きやチーム全体の動きを見て行動できる視野の広さと協調性を重視。周囲に働きかけ、支え合いながら成果を出す力を求めています。
組織を動かす熱量と
行動力がある人
「経営者候補」として組織の課題を見出し、自ら考え、周囲を動かす熱量と行動力で未来を切り拓きたい方に、大きなやりがいを感じてもらえる環境です。
自分を磨き続けられる人
現状に満足せず、常に学び成長する意欲のある方を歓迎します。T CLINICでは、知識・スキル・人間性すべてを高められる環境を整えています。
キャリアアップ
新卒向けキャリアアップ
早期に経営層を目指せるキャリアアップ制度
当院は努力の結果が正当に評価される実力主義の環境です。年齢を問わず早期に幹部として活躍できます。
成長中の組織だからこそ、スピード感のあるキャリア形成と次世代を育てるリーダーへの道が開かれています。
※成果に応じて、最短で3年目でマネージャー、5年目で幹部候補に昇進する可能性あり。
急成長する美容クリニックで、経営者候補として早期にキャリアアップできる環境です。
研修制度
新卒向け研修制度
T CLINICでは、すべての新卒スタッフが業界の最前線で活躍できるように、体系的で実践的な研修プログラムを提供。
単なるスキル習得にとどまらず、ビジョン実現に向けて主体的に成長し続ける人材を育てることを目的としています。
業界理解と使命感を育む導入研修
医療・美容の最新トレンドや、T CLINIC独自の理念・価値提供のあり方を深く理解する導入研修です。私たちが追求する「質の高い医療」を社会に届けるリーダーとしての視座と責任感を養い、仕事の意義を学びます。
実践でスキルと主体性を習得
座学だけでなく、現場での接客や運営を通じて、実践的なスキルと主体性を身につけます。患者様に価値提供する実践を通して自ら考え行動する力を養い、責任ある役割も早期に任せられるため、着実にスキルアップができます。
外部研修・資格取得支援
成長意欲の高いスタッフに向けて、業界トップレベルの講座受講や専門資格の取得支援を行っています。外部研修の参加も可能。業界の最前線で活躍するために必要な専門知識を身につけ、専門性・知識ともに継続してキャリアアップを目指せます。
メンター制度で成長を支援
配属後は、経験豊富な先輩がメンターとして日々の悩みや課題をサポートします。定期面談やキャリア相談を通じて、仕事で直面する課題の解決方法を一緒に考えます。常に向上を目指す仲間と一緒に成長できる環境です。
成長を実感できる明確な評価制度
T CLINICでは、努力が成果につながる評価制度を導入しています。定期的なフィードバックと面談を通じて成長課題を明確にし、個人の成長を正当に評価・還元します。自らの成長を実感できるので、次の挑戦への原動力になります。
選考ステップ
- Step.01書類選考
- こちらのエントリーフォームよりご応募ください。
- Step.02オンライン面接
- 人事担当との面接を行なっていただきます。
- Step.03最終面接
- 院長との面接を行なっていただきます。
- Step.04内定
- 最終面接後の意思確認に応じて内定となります。
募集要項
現在、求人情報はありません。
